Телефон горячей линии по вопросам трудоустройства, приема на обучение лиц с инвалидностью и ОВЗ, дистанционного обучения
8 911 808 39 26


Распоряжение правительства Мурманской области 301 от 24.12.2021

ПОЛОЖЕНИЕ О РЕГИОНАЛЬНОМ ЦЕНТРЕ СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ

Соглашение о взаимодействии с ЦЗН г. Мурманска

Телефоны «горячей линии» по вопросам содействия трудоустройству выпускников

8 (815-2) 44-89-05 – Министерство образования и науки Мурманской области (понедельник — пятница с 9.00 до 17.00);

+7 (911) 808-39-26  – Центр содействия трудоустройству выпускников областных профессиональных образовательных организаций – Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Мурманской области «Мурманский колледж экономики и информационных технологий» (понедельник — пятница с 8.30 до 16.15)

[свернуть]

Методические рекомендации для работодателей по созданию условий и организации рабочих мест для людей с инвалидностью

от 04.03.2022 №Ц-12-365

[свернуть]
Трудоустройство выпускников МКЭиИТ 2021
Центры занятости населения

ГОБУ ЦЗН г.Мурманска

Академика Книповича ул., д.48, г.Мурманск

тел. (8152) 56-67-07 (МНОГОКАНАЛЬНЫЙ)

МГОБУ ЦЗН г.Кировска

ул.Парковая д.21, г.Кировск, Мурманская область

тел. Первичное обращение – 8(902)0361522 повторная перерегистрация – 8(902)0361524 или 8(902)0361439

Отдел содействия трудоустройству граждан г. Апатиты.

г.Апатиты, ул.Ленина, д.27

тел. Первичное обращение – 8(902)0361492; повторная перерегистрация – 8(902)0361491

МГОБУ ЦЗН г.Мончегорска

Мурманская область, г.Мончегорск, ул.Нюдовская, д.16

тел. (815 36) 7-21-33

Отдел содействия трудоустройству граждан г. Оленегорска МГОБУ ЦЗН г.Мончегорска

184530, Мурманская область, г.Оленегорск, ул.Строительная, д.59

тел. (815 52) (81552)5-91-32, (81552)5-86-96

Отдел содействия трудоустройству граждан Ловозерского района МГОБУ ЦЗН г.Мончегорска

184580, Мурманская область, Ловозерский район, п.Ревда, ул.Кузина, д.3, кв.76

тел. (815 38) (81538)43351

МГОБУ ЦЗН г.Кандалакша

ул.Пронина, д.22-а, г.Кандалакша, обл.Мурманская

тел. (81533) 3-16-04

Отдел содействия трудоустройству граждан Терского района МГОБУ ЦЗН г. Кандалакша

ул.Дзержинского, д.67,п.г.т Умба, обл.Мурманская

тел. (81559) 5-05-49

МГОБУ ЦЗН ЗАТО Североморск

ул. Корабельная, д.2, г. Североморск, Мурманская область

тел. (81537) (815-37) 4-56-12

МГОБУ ЦЗН Кольского района

пр.Защитников Заполярья,д.1 корп.2,г.Кола

тел. (815 53) 3-50-44

ГОБУ ЦЗН Печенгского района

Пионерская ул., д. 7, пгт. Никель, Печенгский район, Мурманская область

тел. (81554) 33821

Подразделение г. Заполярный ГОБУ ЦЗН Печенгского района

Космонавтов ул., д. 18, оф. 1, 2; г. Заполярный, 184430

тел. (81554) 39409

МГОБУ ЦЗН Ковдорского района

ул. Кирова, д. 19, г. Ковдор

тел. (815 35) 5-02-67

Отдел содействия трудоустройству граждан города Полярные Зори МГОБУ ЦЗН Ковдорского района

пр.Нивский, д.11, г.Полярные Зори, обл.Мурманская

тел. (81532) 7-00-24

МГОБУ ЦЗН г.Снежногорска ЗАТО Александровск

ул.П.Стеблина, д.8, г.Снежногорск

тел. (815 30) 6-07-65

Подразделение г. Полярный МГОБУ ЦЗН г.Снежногорска ЗАТО Александровск

ул.Сивко, д.1, г. Полярный

тел. (815 51) 7-11-73

[свернуть]

Интерактивный портал службы занятости населения Мурманской области

Временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

Участниками данного мероприятия становятся особо нуждающиеся в социальной защите граждане:

  • инвалиды;
  • несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет;
  • освобожденные из учреждений исполнения наказаний;
  • предпенсионного  возраста;
  • уволенные с военной службы, и члены их семей;
  • одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.
  • беженцы и вынужденные переселенцы;
  • подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных  аварий и катастроф;
  • в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное  образования и ищущие работу впервые.

При приеме на временную работу работодатель с гражданами заключает срочные трудовые договоры.
Граждане, трудоустроенные в рамках мероприятий по временному трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы, получают заработную плату, определенную срочным трудовым договором, но не ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством РФ.
Кроме того, дополнительно к заработной плате, выплачиваемой работодателем, им может выплачиваться материальная поддержка в размере не ниже минимальной величины пособия по безработице.

[свернуть]

Временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (программа «Первое рабочее место»)

Специально для безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, службой занятости населения реализуется программа «Первое рабочее место».
Участие во временных работах позволяет выпускникам получить  профессиональные знания, умения и навыки непосредственно на рабочем месте и возможность трудоустройства на постоянное место работы.
При приеме на временную работу работодатель с выпускниками заключает срочные трудовые договоры.
Граждане, трудоустроенные в рамках программы «Первое рабочее место», получают заработную плату, определенную срочным трудовым договором, но не ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством РФ. Кроме того, дополнительно к заработной плате, выплачиваемой работодателем, им может выплачиваться материальная поддержка в размере не ниже минимальной величины пособия по безработице.

Стать участником программы «Первое рабочее место» вы можете при личном обращении в ГОБУ Центра занятости населения г. Мурманска (г. Мурманск, ул. Книповича, 46), либо в Центр занятости населения по месту жительства.

[свернуть]

Шаблон резюме для выпускников СПО

Первое собеседование без опыта работы – как пройти, вопросы

Первое собеседование без опыта работы

Первое собеседование без опыта работы — серьезное испытание, через которое проходил каждый директор и любой самый крутой специалист. Но даже состоявшиеся люди с волнением вспоминают этот момент.

На что рассчитывать молодым

Итак, молодой специалист после колледжа, института или университета рассылает резюме. Рассказывает о дипломах, победах в конкурсах, волонтерских проектах. В резюме все прекрасно, только вот раздел с опытом работы пуст. Существует мнение, что с такой проблемой найти хорошее место сложновато.

Оно частично верное, потому что работодатель соблюдает свои интересы и хочет сразу же получить готового специалиста, которого не нужно доучивать. Но это далеко не всегда действующее правило.

Есть руководители, которые предпочитают воспитывать свои кадры с нуля, «затачивая» специалиста под потребности своего бизнеса.

Молодым специалистам подолгу приходится искать для себя место. Но это не значит, что стоит отчаиваться и бросать попытки. Может быть, придется начинать с небольшой компании или совсем скромной должности, но это всего лишь старт большого пути.

Как вести себя на первом собеседовании

Наконец, приходит первое приглашение на собеседование. Как подготовиться, чтобы не попасть впросак и как общаться с рекрутером? Несколько правил — ниже.

  • Хорошо выглядеть. Не стоит надевать на первую встречу с работодателем откровенный наряд или кожаную косуху только потому, что вы носите такие вещи в повседневной жизни. Остановитесь на нейтральном варианте.
  • Быть пунктуальным. Пробки, опоздание такси или другие форс-мажоры не должны помешать вам оказаться в назначенном месте вовремя, а лучше — немного заранее, чтобы выдохнуть, собраться с мыслями.
  • Вести себя естественно. Не стоит заискивать или наоборот вольно обращаться с незнакомым вам человеком. Будьте вежливы, максимально спокойны и уравновешенны. Любой жест, слово, поступок формируют мнение о вас.

И еще простой лайфхак. Современные технологии диктуют новые требования. Не забудьте проверить свои социальные сети. Хедхантеры практически всегда читают страницы кандидатов. Уберите провокационные записи. Удалите сомнительные фото. По вашему поведению в Интернете тоже составляют мнение о вас как о человеке и специалисте.

Что говорить на первом собеседовании

Кстати, о словах. Внешний вид, мимика, жестикуляция — малая часть дела. Продумайте заранее, что вы будете рассказывать HR-менеджеру или потенциальному руководителю о себе.

Не надо надеяться на свой подвешенный язык и умение заболтать кого угодно. Это, возможно, работало в студенческие годы, но вряд ли обманет работодателя. Составьте структурированный рассказ.

Обязательно подчеркните свои сильные стороны, перечислите достижения.

Ни при каких обстоятельствах не лгите и не приукрашивайте свою биографию. Ваши слова можно легко проверить. После уличения во лжи репутация будет подмочена. Карьера прервется, еще не начавшись.

Лучше признаваться в том, чего не умеешь.

Выбирайте мягкие выражения: «В курсе обучения не уделялось достаточно внимания этому вопросу, но я готов изучить его», «К сожалению, на практике мне не приходилось сталкиваться с такими ситуациями, но я освою их решение». Всегда обозначайте противовес своему незнанию. Начинающему специалисту важно подчеркнуть в беседе свою способность к обучению и освоению новых умений.

Неплохо добавить к своему резюме контакты тех, кто может дать вам хорошие рекомендации. Пусть это не прежние работодатели, а, к примеру, преподаватель профильной дисциплины в вузе или руководитель практики.

Подводные камни собеседования

Новичков могут ожидать и серьезные проблемы на собеседовании. Знайте о них, чтобы понимать как себя вести в нестандартных ситуациях:

  • В приемной очередь из соискателей. Вас собирают в одной комнате и начинают рассказывать о продаже БАДов, украшений из чудесного металла или быстрого питания из пакетов, идеально подходящего для диеты. Все. Вы узнали, что хотели. Бегите. Это мошенники. И даже для первого места работы такой вариант не подходит.
  • Перед вами суровый руководитель и не менее суровый кадровик. Вас начинают с ходу прессовать сложными или неудобными вопросами, ставить в некомфортные ситуации, даже заставлять краснеть. Поздравляем! Вы попали на стрессовое собеседование. Не торопитесь убегать. Проявите спокойствие и выдержку. Вас просто проверяют на устойчивость к стрессу, на способность выдерживать давление, находить решение в неприятных положениях. Если же манера разговора не поменяется, и никто не заговорит о проверке, то… бегите! Такой стиль управления коллективом тоже возможен.
  • Вам предлагают пройти тест, выполнить задание, смоделировать ситуацию. Это нормальная практика при приеме на работу. Помните одно. Задания не должны быть слишком объемными. Если с вас просят настоящий проект или что-то серьезное, это открытое использование свежих идей и мыслей. Шансов, что вас реально возьмут на работу, минимум. Вежливо откажитесь от выполнения такого задания, предложите устный формат общения, расскажите о своих мыслях по этому поводу, но не спешите полноценно решать задачу в виде проекта или презентации.
  • Вас с ходу берут на работу, но не рассказывают об условиях. А вопрос о зарплате отмалчиваются или отшучиваются: «Не обидим деньгами», «Для новичка — шикарный заработок!». На этом тоже лучше завершить разговор. Это тоже вид мошенничества. Вам не заплатят или найдут повод уволить после испытательного срока, чтобы не отдавать деньги в полном объеме.

Все это далеко не редкие случаи. Да и совсем не единичные. Будьте начеку, даже начинающим не стоит работать в мошеннических организациях или раздаривать свои идеи.

Самое главное правило на первом собеседовании: не бойтесь и верьте в успех. Города берут смелые. Вы обязательно найдете работу своей мечты и начнете успешную карьеру. А этот первый опыт будете вспоминать с улыбкой.

Источник: http://dianadaver.com/pervoe-sobesedovanie-bez-opyta-raboty/

Первое интервью: как вести себя на собеседовании, если нет опыта работы?

Трудоустроится без опыта работы бывает очень сложно.

Более того, сейчас в стране есть некоторый кризис и выпускникам учебных заведений приходится совсем тяжело.

Сейчас есть тенденция к тому, что в некоторых отраслях количество желающих трудоустроиться больше, чем рабочих мест.

Общая информация

Как удачно пройти собеседование если нет опыта работы?

Это очень сложно. Главное тут знать, что сейчас есть много людей, желающих трудоустроиться. Поэтому не стоит задирать планку и требовать сразу особых условий труда и высокой зарплаты. Стартовая позиция в любой специальности может быть очень неудобной для соискателя.

Как вести себя на собеседовании если нет опыта работы?

Важно! Если вы приглашены, смотрите внимательно на работодателя. Помните, что в такой момент не только вас выбирают. Кроме всего прочего, еще и вы выбираете. Нужно помнить, что не на любую работу стоит соглашаться. Остерегайтесь трудоустройства без заключения трудового договора.

Сейчас многие компании предлагают людям без опыта работы неоплачиваемую стажировку или оформление после испытательного срока.

Помните, что тем самым эти компании нарушают трудовое законодательство.

Любой труд необходимо оплачивать.

Кроме того, согласно трудовому законодательству, с работником заключается трудовой договор в первый же день работы.

Главное на собеседовании подчеркнуть, что соискатель достоин того, чтобы его взяли. Нужно уметь подчеркнуть все свои достоинства. Важно уметь говорить и слушать. Хорошо может пройти собеседование человек, который уверен в себе.

Как пройти собеседование на работу без опыта работы?

Необходимые действия:

  1. Необходимо уточнить, как называется компания, которая разместила в СМИ эту вакансию. Если это сайт по поиску работы, то с названием компании все понятно. Поле, где обозначается название компании, на большинстве таких сайтов заполнять необходимо. Если названия компании в объявлении все же не обозначено, стоит позвонить в компанию и уточнить ее название.
  2. Посетите сайт этой компании. Определите, какая сфера является основной сферой деятельности. Уточните, когда была основана компания. Любая информация может быть важной.
  3. Составьте резюме. В нем нужно подчеркнуть ваши навыки, также нужно подчеркнуть тот опыт, который пригодится вам на этой работе. Обозначить нужно все важные пункты, образование, курсы, все тренинги, которые вы прошли. Важно также упомянуть хобби.
  4. Будет хорошо, если к письму будет приложено сопроводительное письмо. для каждой компании, куда вы собираетесь прийти на собеседование, должно быть составлено свое сопроводительное письмо. Оно должно содержать в себе такую информацию, прочитав которую, работодатель сразу захочет пообщаться с вами более подробно.
  5. Отправляйте резюме. Каждому работодателю резюме необходимо отправить отдельным письмом. Не стоит делать рассылку работодателям. Лучше будет даже подкорректировать резюме для каждого из работодателей.
  6. Если вы не получили отклика в течение 2 дней, нужно позвонить работодателю и уточнить, получал ли он резюме.
  7. Перечитайте описание вакансии. Хорошо будет, если вы его распечатаете. Не стоит дословно его запоминать, но почитайте несколько раз внимательно и запомните несколько ключевых фраз. Их будет неплохо упомянуть на резюме.
  8. Вечером того дня, когда вы посетили собеседование, неплохо было бы написать письмо работодателю и поблагодарить его за проведенную встречу, выразить заинтересованность в том направлении, которое вы обсуждали на собеседовании, и сотрудничестве именно с этой компанией.

[свернуть]

Кострутктор резюме

ВАКАНСИИ

 

Военная служба по контракту

[свернуть]
Военная служба по контракту. Служба в пгт. Никель Пограничного управления ФСБ России по Республике Карелия

[свернуть]
Магазин «Малыш» приглашает на работу

  Магазин «Малыш» приглашает на работу г. Мурманск ул. Ленинградская д.29/5.

Требуется контент-менеджер для работы с соц.сетями магазина «Малыш»

Что надо делать:
— фотографии товара для детей с обработкой в мобильных редакторах
— видеообзоры на товары для детей
— клипы (рилсы)
— продающие тексты
— развлекающие тексты
— создание контент плана
— наполнение контентом группы в социальных сетях

Какие знания нужны:
— грамотная письменная и устная речь
— делать фото на телефон
— монтировать ролики с помощью мобильных редакторов
— снимать обзоры и сториз
Мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы, но с огромным желанием работать с нами и достигать результата.
Занятость: рассмотрим кандидатов на полную и частичную занятость (4-5 часов) в день.

Запись на собеседование по телефону 41-25-76, Ольга Васильевна.

[свернуть]
Филиал АО «АтомЭнергоСбыт» Мурманск

‼‼‼ Внимание — РАБОТА ‼‼‼

Филиал АО «АтомЭнергоСбыт» Мурманск (г. Мурманск, ул. Челюскинцев, д. 30)

👤 Вакансия: инженер – программист (биллинговые системы)
Зарплата: от 60 000 руб. на руки

Обязанности:
• Консультирование обучение и поддержка пользователей в работе с биллинговой программой предприятия.
• Создание доработка и расширение функционала биллинговой программы.
• Создание дополнительных отчетов и обработок, доработка существующих.
• Обеспечение экспорта/импорта между базами и поддержка механизмов интеграции.
• Участие во внедрении, доработке и сопровождении баз данных.

Требования:
• Опыт написания кода на современных языках программирования.
• Умение разбираться и понимать чужой код.
• Опыт написания запросов к базами данных: MSSQL, PostgreSQL.
• Способность самостоятельно решать поставленные задачи

Условия:
• Работа в АО «АтомЭнергоСбыт» — энергосбытовая компания, выполняющая функции гарантирующего поставщика, входящая в контур управления АО «Концерн Росэнергоатом» — энергетического дивизиона ГК «Росатом»
• выплата заработной платы в соответствии с действующим трудовым законодательством, два раза в месяц, без задержек
• официальное оформление в соответствии с действующим трудовым законодательством
• добровольное медицинское страхование (ДМС)
• дополнительные стимулирующие выплаты, специальные социальные программы, возможность карьерного роста
• участие в корпоративной программе обучения и развития
• возможность участия в корпоративных мероприятиях, форумах и конкурсах профессионального мастерства

Ключевые навыки
Английский — Начальный уровень
Уверенность, настойчивость, целеустремленность, коммуникабельность, обучаемость, активность, умение

Контакт: Рыжкова Екатерина Игоревна
Эл. почта: ryjkovaei@murmansk.atomsbt.ru
Тел. 8 8152 69 24 61
Максимально обучим и окажем помощь в работе с биллинговой программой предприятия.

‼‼‼ВАЖНО! Обязательное условие — кандидат должен в дальнейшем получать высшее образование.

[свернуть]
Вакансия педагога дополнительного образования в Центре цифрового образования детей «IT-куб»

Центр цифрового образования детей «IT-куб» в связи с увеличением численности обучающихся ищет в свою команду педагога дополнительного образования по направлениям:
— Start в IT (Основы работы с офисным пакетом:MO Word, MO PowerPoint);
— Мобильная разработка (Создание приложений в Mit App Inventor);
— Основы алгоритмики (Создание игр на Scratch).

Вы нам подходите, если:
— имеете среднее специальное/высшее техническое или педагогическое образование;
— являетесь уверенным пользователем ПК;
— готовы работать со школьниками
— умеете работать в команде;
— готовы повышать профессиональный уровень.

С нашей стороны мы предлагаем:
— оформление согласно ТК РФ + соц.пакет;
— ежегодные образовательные сессии;
— современное комфортное рабочее место;
— работу с группами детей до 12 человек;
— подъемные и надбавки молодым специалистам;
— режим занятий с 16.30 до 20.00
Ставка педагога дополнительного образования составляет 18 часов в неделю, возможна как полная, так и частичная занятость (совмещение).

Начальник Центра — Щапова Юлия Юрьевна
т.+7 911 340 05 21

[свернуть]
Министерство спорта Мурманской области осуществляет отбор кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Мурманской области на должность

— специалиста 1 категории.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным законодательством Мурманской области о государственной гражданской службе.

Должностные обязанности:

1. Участвует в подготовке необходимой информации в осуществлении мероприятий по организации защиты информации в Министерстве.
2. Участвует в подготовке необходимой информации в организации обеспечения межведомственного взаимодействия в Министерстве в рамках предоставления государственных услуг.
3. Взаимодействует с Министерством цифрового развития Мурманской области по вопросам цифровой трансформации в сфере физической культуры и спорта.
4. Формирует и учитывает электронные цифровые подписи.
5. Осуществляет техническую поддержку по организации видео-конференц связи и подключения к ней министра, первого заместителя министра.
6. Участвует в осуществлении выделения и уничтожения документов, не подлежащих хранению, по акту.
7. Осуществляет систематизацию и упорядочивание архивных документов сектора.
8. Участвует в составлении годовых разделов описей дел и номенклатур сектора.
Условия прохождения гражданской службы:

1. Гражданскому служащему устанавливается:
1.1 денежное содержание, которое состоит из:
1.1.1 должностного оклада в размере: 4644,72 рублей в месяц
1.1.2 должностного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы Мурманской области (оклада за классный чин);
1.1.3 ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы в размере от 50 до 110 процентов должностного оклада по занимаемой должности;
1.1.4 ежемесячного денежного поощрения в размере от 2,1 до 2,8 должностных окладов по занимаемой должности;
1.1.5 премии за выполнение особо важных и сложных задач и по иным основаниям в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя;
1.1.6 единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя;
1.1.7 других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами, законами Мурманской области и иными нормативными правовыми актами. Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Мурманской области об областном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции.
1.2. ненормированный служебный день.
1.3. продолжительность служебной недели составляет 40 часов для мужчин, 36 часов для женщин.
2. Гражданскому служащему предоставляются:
2.1 ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
2.2 ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством о государственной гражданской Мурманской области;
2.3 ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.
2.4 ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями (в районах Крайнего Севера) в соответствии с законодательством Мурманской области продолжительностью 24 календарных дня.

‼‼‼ Заработная плата: от 36 000 до 45 000 рублей.

Резюме направляется на адрес электронной почты: kuzmicheva@gov-murman.ru
рабочие дни (понедельник-пятница) с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.15 по адресу: 183038, г. Мурманск, ул. Челюскинцев, дом 2а, каб. 326 (3 этаж), телефон: 487-899 доб. 1322

Контактное лицо – Кузьмичева Екатерина Евгеньевна

[свернуть]
12-е Главное управление Военная служба по контракту
Военная служба по контракту

[свернуть]
ООО «Северная оптовая компания»

ООО «Северная оптовая компания» ищет активного, внимательного, ответственного сотрудника на вакансию:
Оператор 1С (бухгалтер)

Должностные обязанности
o Работа в 1С 7.7 (Торговля, склад) , 1С 8.3;
o Учет ТМЦ (сверка, поступление, инвентаризация, списание);
o Работа с первичной документацией;
o Обработка заказов от клиентов и торговых представителей;
o Оформление накладных, формирование расходной/приходной документации, отчетности по движению товара, ведение кассы.
Вы получите:
o Официальное оформление в штат компании с первого дня работы.
o Пятидневная рабочая неделя (пн-пт) с 09.00 до 18.00
o Заработная плата от 35000 рублей
o Лояльного Директора подразделения, с которым можно обо всём договориться.
o Мы готовы научить необходимым знаниям и тонкостям специфики нашей компании
o Необходимый старт для развития и карьерного роста.

Наши пожелания к будущему сотруднику:
o Грамотная устная и письменная речь
o Уверенное владение ПК и знание офисных программ
o Желание работать, зарабатывать и развиваться.
o Умение обрабатывать и анализировать информацию.

Телефон для справок и записи на собеседование:
+7-921-9988033 (Понедельник-пятница с 09.30-17.30)
Руководитель отдела персонала – Филиновская Анна

[свернуть]
Оплачиваемая стажировка в банке ВТБ

‼ Заработная плата для стажера 39500, в процессе стажировки может повыситься до 49000.

‼ Стажировка стартует с 1 июля.

Крупнейший российский банк ВТБ приглашает студентов выпускного курса подать заявку на оплачиваемую стажировку для молодых специалистов ВТБ Юниор.

Стажировка направлена на студентов экономики, финансов, менеджмента, юриспруденции, а также, гуманитарных наук. Стажировка будет проходить в течение одного года.

Стажеры с самого начала программы будут вовлечены в крупные проекты, пройдут адаптационный курс, определятся с персональными целями и пройдут комплексную программу обучения в выбранном направлении.

Узнать подробнее о проекте и зарегистрироваться можно до 15 мая 2022 года включительно на сайте https://www.vtbcareer.com/internship/vtb-yunior-region/

[свернуть]
В муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение г. Мурманска № 151 требуется на работу повар

Уважаемые выпускники!

В муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение г. Мурманска № 151 требуется на работу повар.

Режим работы посменно:
1 смена с 6:00 до 13:42 обед с 10:00 до 10:30
2 смена с 8:00 до 15:42 обед с 12:00 до 12:30
3 смена с 10:00 до 17:42 обед 14:00 до 14:30
Заработная плата : 31 947 руб.
Оформление по ТК РФ

[свернуть]

Вакансии в Мурманской области

Первая работа: стажировка, работа для студентов и молодых специалистов

Career.ru | Работа для студентов

https://ru.jooble.org/работа/Мурманская-область

Работа для студентов от Центра Занятости Населения Мурманска

https://jobkadrov.ru/vacancies/city/murmansk_278

 

https://rabotut.ru/

Приглашаем на работу в отель «Park Inn by Radisson Полярные Зори"

Присоединяйтесь к нашей команде !
Приглашаем на работу в отель «Park Inn by Radisson Полярные Зори»
Открыта вакансия: ОФИЦИАНТ (дн.смена)
Мы предлагаем стабильную работу в молодой команде динамично развивающейся международной Компании
с возможностями профессионального и карьерного роста.
Бонусы:
Полный социальный пакет
З/п от 32 000 руб.
Бесплатное питание
Корпоративное и профессиональное обучение
Скидки на проживание в отелях сети
Дополнительная информация по телефону: 289-544, 289-801 elena.kuzina@parkinn.com

 

Открыта вакансия: ПОВАР
Мы предлагаем стабильную работу в молодой команде динамично развивающейся международной Компании
с возможностями профессионального и карьерного роста.
Бонусы:
Полный социальный пакет
З/п от 37 000 руб.
Бесплатное питание
Корпоративное и профессиональное обучение
Скидки на проживание в отелях сети
Дополнительная информация по телефону: 289-544, 289-801 elena.kuzina@parkinn.com

 

[свернуть]
Детско-юношеский центр Кольского района приглашает на работу специалистов:

Педагогов дополнительного образования (в т.ч. выпускников учебных заведений) объединений:

— лего-конструирование, программирование;
— фото-видеосъемка, компьютерная графика.

Заработная плата от 40 000 рублей в месяц за 1 ставку.

Льготы:
Молодым специалистам: разовая выплата — шесть окладов;
Для проживающих в сельской местности: частичная оплата коммунальных услуг

Требования: высшее, среднее специальное педагогическое или профильное образование.

Электронная почта для резюме: duts09@yandex.ru
Справки по телефону: 8(81553) 63-851

[свернуть]

Контрактная служба в рядах ВС РФ вместо 1 года службы по призыву

Уважаемые выпускники, для граждан со средним-специальным образованием предлагается заключение контракта на службу в рядах ВС РФ вместо 1 года службы по призыву.

Подробная информация в электронном буклете.

[свернуть]

Логистический центр "Магнит" приглашает студентов

[свернуть]
Преподаватель в школу программирования

Championika Digital — федеральная сеть школ программирования и цифрового творчества. «Чемпионика» –  одна из крупнейших в стране сетей детских образовательных и спортивных школ, открытая в более чем 140 городах России и странах СНГ. Наша миссия — создание эффективных программ обучение детей компьютерной грамотности и практическим навыкам в области программирования.

Наши направления: компьютерная грамотность; программирование в Scratch и Scratch Junior; создание мобильных приложений в AppInventor; создание сайтов (курс разработан вместе с OZON); программирование на Python; видеоблогинг.

Задачи

  • Проведение уроков по компьютерной грамотности (офлайн или онлайн) в группах детей от 5 до 17 лет с приме нением методических материалов Чемпионики;
  • Создание и поддержание дружеской атмосферы и командной работы среди учеников;
  • Отслеживание качества учебного процесса, заполнение CRM-системы и ведение накопительной системы баллов среди учеников; отправка дополнительных материалов в личный кабинет ученика;
  • Взаимодействие с родителями и обеспечение их обратной связью по процессу обучения их детей.

Кого мы ищем?

  • Выпускники и студенты технических и/или педагогических ВУЗов ССУЗов;
  • Свободное владение компьютером и программами: Word, Excel, Power Point, Графический редактор Paint и Gimp.
  • Владение программами и инструментами: HTML, CSS, Tilda, Figma, WordPress. (приветствуется)
  • Владение Python на базовом уровне и знание основ ООП; (приветствуется)
  • Опыт работы с детьми школьного возраста, в детских кружках, школе, детском саду, лагере, аниматор. (желателен)
  • Хорошие коммуникационные навыки. Умение простыми словами объяснить те вещи, что вызывают у детей сложности. Быть терпеливым и вежливым.
  • Высокая степень обучаемости и стремление к личностному росту.
  • Гражданство РФ.

Что предлагает Championika Digital

  • Оплата за каждое занятие, частичная занятость
  • Оформление по Трудовому кодексу РФ
  • Обучение в академии Championika (до начала работы с группами)
  • Молодой дружный коллектив
  • Фирменная форма Championika Digital

 

Преподаватели пока требуются в города Мурманской области Оленегорск, Мончегорск, Ловозеро, Ревда.

www.zapolyarie.championika.digital
Championika_zapolyarie

[свернуть]