Телефон горячей линии по вопросам приема на обучение лиц с инвалидностью и ОВЗ, дистанционного обучения
8 911 808 39 26


Телефоны «горячей линии» по вопросам содействия трудоустройству выпускников

8 (815-2) 44-89-05 – Министерство образования и науки Мурманской области (понедельник — пятница с 9.00 до 17.00);

+7 (911) 808-39-26  – Центр содействия трудоустройству выпускников областных профессиональных образовательных организаций – Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Мурманской области «Мурманский колледж экономики и информационных технологий» (понедельник — пятница с 8.30 до 16.15)

[свернуть]

Список ответственных лиц по трудоустройству выпускников

Центры занятости населения

ГОБУ ЦЗН г.Мурманска

Академика Книповича ул., д.48, г.Мурманск

тел. (8152) 56-67-07 (МНОГОКАНАЛЬНЫЙ)

МГОБУ ЦЗН г.Кировска

ул.Парковая д.21, г.Кировск, Мурманская область

тел. Первичное обращение – 8(902)0361522 повторная перерегистрация – 8(902)0361524 или 8(902)0361439

Отдел содействия трудоустройству граждан г. Апатиты.

г.Апатиты, ул.Ленина, д.27

тел. Первичное обращение – 8(902)0361492; повторная перерегистрация – 8(902)0361491

МГОБУ ЦЗН г.Мончегорска

Мурманская область, г.Мончегорск, ул.Нюдовская, д.16

тел. (815 36) 7-21-33

Отдел содействия трудоустройству граждан г. Оленегорска МГОБУ ЦЗН г.Мончегорска

184530, Мурманская область, г.Оленегорск, ул.Строительная, д.59

тел. (815 52) (81552)5-91-32, (81552)5-86-96

Отдел содействия трудоустройству граждан Ловозерского района МГОБУ ЦЗН г.Мончегорска

184580, Мурманская область, Ловозерский район, п.Ревда, ул.Кузина, д.3, кв.76

тел. (815 38) (81538)43351

МГОБУ ЦЗН г.Кандалакша

ул.Пронина, д.22-а, г.Кандалакша, обл.Мурманская

тел. (81533) 3-16-04

Отдел содействия трудоустройству граждан Терского района МГОБУ ЦЗН г. Кандалакша

ул.Дзержинского, д.67,п.г.т Умба, обл.Мурманская

тел. (81559) 5-05-49

МГОБУ ЦЗН ЗАТО Североморск

ул. Корабельная, д.2, г. Североморск, Мурманская область

тел. (81537) (815-37) 4-56-12

МГОБУ ЦЗН Кольского района

пр.Защитников Заполярья,д.1 корп.2,г.Кола

тел. (815 53) 3-50-44

ГОБУ ЦЗН Печенгского района

Пионерская ул., д. 7, пгт. Никель, Печенгский район, Мурманская область

тел. (81554) 33821

Подразделение г. Заполярный ГОБУ ЦЗН Печенгского района

Космонавтов ул., д. 18, оф. 1, 2; г. Заполярный, 184430

тел. (81554) 39409

МГОБУ ЦЗН Ковдорского района

ул. Кирова, д. 19, г. Ковдор

тел. (815 35) 5-02-67

Отдел содействия трудоустройству граждан города Полярные Зори МГОБУ ЦЗН Ковдорского района

пр.Нивский, д.11, г.Полярные Зори, обл.Мурманская

тел. (81532) 7-00-24

МГОБУ ЦЗН г.Снежногорска ЗАТО Александровск

ул.П.Стеблина, д.8, г.Снежногорск

тел. (815 30) 6-07-65

Подразделение г. Полярный МГОБУ ЦЗН г.Снежногорска ЗАТО Александровск

ул.Сивко, д.1, г. Полярный

тел. (815 51) 7-11-73

[свернуть]

Интерактивный портал службы занятости населения Мурманской области

Временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

Участниками данного мероприятия становятся особо нуждающиеся в социальной защите граждане:

  • инвалиды;
  • несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет;
  • освобожденные из учреждений исполнения наказаний;
  • предпенсионного  возраста;
  • уволенные с военной службы, и члены их семей;
  • одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.
  • беженцы и вынужденные переселенцы;
  • подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных  аварий и катастроф;
  • в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное  образования и ищущие работу впервые.

При приеме на временную работу работодатель с гражданами заключает срочные трудовые договоры.
Граждане, трудоустроенные в рамках мероприятий по временному трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы, получают заработную плату, определенную срочным трудовым договором, но не ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством РФ.
Кроме того, дополнительно к заработной плате, выплачиваемой работодателем, им может выплачиваться материальная поддержка в размере не ниже минимальной величины пособия по безработице.

[свернуть]

Временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (программа «Первое рабочее место»)

Специально для безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, службой занятости населения реализуется программа «Первое рабочее место».
Участие во временных работах позволяет выпускникам получить  профессиональные знания, умения и навыки непосредственно на рабочем месте и возможность трудоустройства на постоянное место работы.
При приеме на временную работу работодатель с выпускниками заключает срочные трудовые договоры.
Граждане, трудоустроенные в рамках программы «Первое рабочее место», получают заработную плату, определенную срочным трудовым договором, но не ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством РФ. Кроме того, дополнительно к заработной плате, выплачиваемой работодателем, им может выплачиваться материальная поддержка в размере не ниже минимальной величины пособия по безработице.

Стать участником программы «Первое рабочее место» вы можете при личном обращении в ГОБУ Центра занятости населения г. Мурманска (г. Мурманск, ул. Книповича, 46), либо в Центр занятости населения по месту жительства.

[свернуть]

Шаблон резюме для выпускников СПО

Первое собеседование без опыта работы – как пройти, вопросы

Первое собеседование без опыта работы

Первое собеседование без опыта работы — серьезное испытание, через которое проходил каждый директор и любой самый крутой специалист. Но даже состоявшиеся люди с волнением вспоминают этот момент.

На что рассчитывать молодым

Итак, молодой специалист после колледжа, института или университета рассылает резюме. Рассказывает о дипломах, победах в конкурсах, волонтерских проектах. В резюме все прекрасно, только вот раздел с опытом работы пуст. Существует мнение, что с такой проблемой найти хорошее место сложновато.

Оно частично верное, потому что работодатель соблюдает свои интересы и хочет сразу же получить готового специалиста, которого не нужно доучивать. Но это далеко не всегда действующее правило.

Есть руководители, которые предпочитают воспитывать свои кадры с нуля, «затачивая» специалиста под потребности своего бизнеса.

Молодым специалистам подолгу приходится искать для себя место. Но это не значит, что стоит отчаиваться и бросать попытки. Может быть, придется начинать с небольшой компании или совсем скромной должности, но это всего лишь старт большого пути.

Как вести себя на первом собеседовании

Наконец, приходит первое приглашение на собеседование. Как подготовиться, чтобы не попасть впросак и как общаться с рекрутером? Несколько правил — ниже.

  • Хорошо выглядеть. Не стоит надевать на первую встречу с работодателем откровенный наряд или кожаную косуху только потому, что вы носите такие вещи в повседневной жизни. Остановитесь на нейтральном варианте.
  • Быть пунктуальным. Пробки, опоздание такси или другие форс-мажоры не должны помешать вам оказаться в назначенном месте вовремя, а лучше — немного заранее, чтобы выдохнуть, собраться с мыслями.
  • Вести себя естественно. Не стоит заискивать или наоборот вольно обращаться с незнакомым вам человеком. Будьте вежливы, максимально спокойны и уравновешенны. Любой жест, слово, поступок формируют мнение о вас.

И еще простой лайфхак. Современные технологии диктуют новые требования. Не забудьте проверить свои социальные сети. Хедхантеры практически всегда читают страницы кандидатов. Уберите провокационные записи. Удалите сомнительные фото. По вашему поведению в Интернете тоже составляют мнение о вас как о человеке и специалисте.

Что говорить на первом собеседовании

Кстати, о словах. Внешний вид, мимика, жестикуляция — малая часть дела. Продумайте заранее, что вы будете рассказывать HR-менеджеру или потенциальному руководителю о себе.

Не надо надеяться на свой подвешенный язык и умение заболтать кого угодно. Это, возможно, работало в студенческие годы, но вряд ли обманет работодателя. Составьте структурированный рассказ.

Обязательно подчеркните свои сильные стороны, перечислите достижения.

Ни при каких обстоятельствах не лгите и не приукрашивайте свою биографию. Ваши слова можно легко проверить. После уличения во лжи репутация будет подмочена. Карьера прервется, еще не начавшись.

Лучше признаваться в том, чего не умеешь.

Выбирайте мягкие выражения: «В курсе обучения не уделялось достаточно внимания этому вопросу, но я готов изучить его», «К сожалению, на практике мне не приходилось сталкиваться с такими ситуациями, но я освою их решение». Всегда обозначайте противовес своему незнанию. Начинающему специалисту важно подчеркнуть в беседе свою способность к обучению и освоению новых умений.

Неплохо добавить к своему резюме контакты тех, кто может дать вам хорошие рекомендации. Пусть это не прежние работодатели, а, к примеру, преподаватель профильной дисциплины в вузе или руководитель практики.

Подводные камни собеседования

Новичков могут ожидать и серьезные проблемы на собеседовании. Знайте о них, чтобы понимать как себя вести в нестандартных ситуациях:

  • В приемной очередь из соискателей. Вас собирают в одной комнате и начинают рассказывать о продаже БАДов, украшений из чудесного металла или быстрого питания из пакетов, идеально подходящего для диеты. Все. Вы узнали, что хотели. Бегите. Это мошенники. И даже для первого места работы такой вариант не подходит.
  • Перед вами суровый руководитель и не менее суровый кадровик. Вас начинают с ходу прессовать сложными или неудобными вопросами, ставить в некомфортные ситуации, даже заставлять краснеть. Поздравляем! Вы попали на стрессовое собеседование. Не торопитесь убегать. Проявите спокойствие и выдержку. Вас просто проверяют на устойчивость к стрессу, на способность выдерживать давление, находить решение в неприятных положениях. Если же манера разговора не поменяется, и никто не заговорит о проверке, то… бегите! Такой стиль управления коллективом тоже возможен.
  • Вам предлагают пройти тест, выполнить задание, смоделировать ситуацию. Это нормальная практика при приеме на работу. Помните одно. Задания не должны быть слишком объемными. Если с вас просят настоящий проект или что-то серьезное, это открытое использование свежих идей и мыслей. Шансов, что вас реально возьмут на работу, минимум. Вежливо откажитесь от выполнения такого задания, предложите устный формат общения, расскажите о своих мыслях по этому поводу, но не спешите полноценно решать задачу в виде проекта или презентации.
  • Вас с ходу берут на работу, но не рассказывают об условиях. А вопрос о зарплате отмалчиваются или отшучиваются: «Не обидим деньгами», «Для новичка — шикарный заработок!». На этом тоже лучше завершить разговор. Это тоже вид мошенничества. Вам не заплатят или найдут повод уволить после испытательного срока, чтобы не отдавать деньги в полном объеме.

Все это далеко не редкие случаи. Да и совсем не единичные. Будьте начеку, даже начинающим не стоит работать в мошеннических организациях или раздаривать свои идеи.

Самое главное правило на первом собеседовании: не бойтесь и верьте в успех. Города берут смелые. Вы обязательно найдете работу своей мечты и начнете успешную карьеру. А этот первый опыт будете вспоминать с улыбкой.

Источник: http://dianadaver.com/pervoe-sobesedovanie-bez-opyta-raboty/

Первое интервью: как вести себя на собеседовании, если нет опыта работы?

Трудоустроится без опыта работы бывает очень сложно.

Более того, сейчас в стране есть некоторый кризис и выпускникам учебных заведений приходится совсем тяжело.

Сейчас есть тенденция к тому, что в некоторых отраслях количество желающих трудоустроиться больше, чем рабочих мест.

Общая информация

Как удачно пройти собеседование если нет опыта работы?

Это очень сложно. Главное тут знать, что сейчас есть много людей, желающих трудоустроиться. Поэтому не стоит задирать планку и требовать сразу особых условий труда и высокой зарплаты. Стартовая позиция в любой специальности может быть очень неудобной для соискателя.

Как вести себя на собеседовании если нет опыта работы?

Важно! Если вы приглашены, смотрите внимательно на работодателя. Помните, что в такой момент не только вас выбирают. Кроме всего прочего, еще и вы выбираете. Нужно помнить, что не на любую работу стоит соглашаться. Остерегайтесь трудоустройства без заключения трудового договора.

Сейчас многие компании предлагают людям без опыта работы неоплачиваемую стажировку или оформление после испытательного срока.

Помните, что тем самым эти компании нарушают трудовое законодательство.

Любой труд необходимо оплачивать.

Кроме того, согласно трудовому законодательству, с работником заключается трудовой договор в первый же день работы.

Главное на собеседовании подчеркнуть, что соискатель достоин того, чтобы его взяли. Нужно уметь подчеркнуть все свои достоинства. Важно уметь говорить и слушать. Хорошо может пройти собеседование человек, который уверен в себе.

Как пройти собеседование на работу без опыта работы?

Необходимые действия:

  1. Необходимо уточнить, как называется компания, которая разместила в СМИ эту вакансию. Если это сайт по поиску работы, то с названием компании все понятно. Поле, где обозначается название компании, на большинстве таких сайтов заполнять необходимо. Если названия компании в объявлении все же не обозначено, стоит позвонить в компанию и уточнить ее название.
  2. Посетите сайт этой компании. Определите, какая сфера является основной сферой деятельности. Уточните, когда была основана компания. Любая информация может быть важной.
  3. Составьте резюме. В нем нужно подчеркнуть ваши навыки, также нужно подчеркнуть тот опыт, который пригодится вам на этой работе. Обозначить нужно все важные пункты, образование, курсы, все тренинги, которые вы прошли. Важно также упомянуть хобби.
  4. Будет хорошо, если к письму будет приложено сопроводительное письмо. для каждой компании, куда вы собираетесь прийти на собеседование, должно быть составлено свое сопроводительное письмо. Оно должно содержать в себе такую информацию, прочитав которую, работодатель сразу захочет пообщаться с вами более подробно.
  5. Отправляйте резюме. Каждому работодателю резюме необходимо отправить отдельным письмом. Не стоит делать рассылку работодателям. Лучше будет даже подкорректировать резюме для каждого из работодателей.
  6. Если вы не получили отклика в течение 2 дней, нужно позвонить работодателю и уточнить, получал ли он резюме.
  7. Перечитайте описание вакансии. Хорошо будет, если вы его распечатаете. Не стоит дословно его запоминать, но почитайте несколько раз внимательно и запомните несколько ключевых фраз. Их будет неплохо упомянуть на резюме.
  8. Вечером того дня, когда вы посетили собеседование, неплохо было бы написать письмо работодателю и поблагодарить его за проведенную встречу, выразить заинтересованность в том направлении, которое вы обсуждали на собеседовании, и сотрудничестве именно с этой компанией.

[свернуть]

Распределение выпускников

п/п

 

Наименование

профессии

Всего выпускников Количество выпускников
2016 2017 2018 Трудоустроено по договору между ОУ и предприятием Свободное трудоустройство (по профессии) Свободное трудоустройство

(не по профессии)

Продолжили обучение в УСПО и ВУЗах Призваны на военную службу
2016 2017 2018 2016 2017 2018 2016 2017 2018 2016 2017 2018 2016 2017 2018
1. Программирование в компьютерных системах 40 42 41 0 0 0 10 9 12 4 3 3 14 12 11 12 18 15
2. Бухгалтерский учет (по отраслям) 57 59 67 0 0 0 27 30 32 7 13 19 18 12 14 5 4 2
3. Технология продукции общественного питания 39 31 36 0 0

 

0 20 14 16 11 12 14 5 3 4 3 2 2
4. Коммерция (по отраслям) 17 1 0 0 0 0 3 9 1 2 3
5. Организация обслуживания в общественном питании 16 0 0 0 0 5 4 5 2
6. Банковское дело 22 19 0 0 15 12 2 2 3 2 2 3
7. Товароведение и экспертиза качества потребительских товаров 14 15 0 0 2 3 5 8 5 3 2 1
8 Прикладная информатика (по отраслям) 11 0 2 3 1 5
ИТОГО 169 169 189 0 0 0 65 70 77 35 36 49 44 35 35 25 28 28

[свернуть]

Вакансии в Мурманской области

Первая работа: стажировка, работа для студентов и молодых специалистов

Career.ru | Работа для студентов

Детско-юношеский центр Кольского района приглашает на работу специалистов:

Педагогов дополнительного образования (в т.ч. выпускников учебных заведений) объединений:

— лего-конструирование, программирование;
— фото-видеосъемка, компьютерная графика.

Заработная плата от 40 000 рублей в месяц за 1 ставку.

Льготы:
Молодым специалистам: разовая выплата — шесть окладов;
Для проживающих в сельской местности: частичная оплата коммунальных услуг

Требования: высшее, среднее специальное педагогическое или профильное образование.

Электронная почта для резюме: duts09@yandex.ru
Справки по телефону: 8(81553) 63-851

[свернуть]

Контрактная служба в рядах ВС РФ вместо 1 года службы по призыву

Уважаемые выпускники, для граждан со средним-специальным образованием предлагается заключение контракта на службу в рядах ВС РФ вместо 1 года службы по призыву.

Подробная информация в электронном буклете.

[свернуть]

Лучшие практики трудоустройства без “границ”.

22 июля 2020 г. в 12-00 Национальное агентство развития квалификаций в рамках подготовки VI Национального чемпионата по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс» проводят нетворкинг «Лучшие практики трудоустройства без “границ”».

Мероприятие ориентировано на студентов, выпускников, молодых специалистов с ограниченными возможностями здоровья (далее – ОВЗ), преподавателей образовательных организаций, работодателей и иных заинтересованных лиц.

В неформальной обстановке спикеры и участники обсудят примеры успешно реализованных практик и мероприятий по поддержке трудоустройства людей с ОВЗ, применение инструментов национальной системы квалификации для проектирования карьерных и образовательных траекторий молодыми людьми, а также рассмотрят реальные кейсы от работодателей.

У участников будет возможность задать вопрос экспертам в онлайн-формате.

Приглашаем Вас принять участие в нетворкинге. Для участия необходимо зарегистрироваться, заполнив форму на сайте
Национального агентства — https://nark.ru/mitap.
Ссылка для подключения придет на адрес электронной почты, указанный при регистрации.

[свернуть]